CCTV Peking 25. April (Reporter Lei Yan) vom 25. April bis 1. Mai ist die 22. National „Professional Disease Prevention Law“Wie schützt ich ihre Rechte und Interessen an ihrer eigenen Arbeit und vermeiden berufliche Gesundheitsverletzungen?Bei dem Treffen gab Sun Xin, der Direktor des Professional Health and Poison Control Institute des China Disease Prevention and Control Center, Antworten.
„Professionelle Gesundheitsrechte sind die grundlegendsten Gesundheitsrechte von Arbeitnehmern.“
Wie können Praktiker berufliche Schäden vermeiden?Sun Xin ist der Ansicht, dass der Arbeitgeber zunächst mehrere Aufgaben erfüllen muss: Erstens die Vertragsbenachrichtigung durchzuführen, wenn der Arbeitgeber berufliche Krankheitsgefahren hat, einen Arbeitsvertrag mit den Arbeitnehmern unterzeichnet und im Arbeitsvertrag was berufliche Krankheiten Gefahren und Gefahren und Berufskrankheiten unterzeichnet Konsequenzen, einschließlich Schutzeinrichtungen und anderer Garantien, sollen zuerst die Vertragsbenachrichtigung durchführen.Zweitens müssen wir die Warnmeldung erfüllen.Wenn am Arbeitsplatz berufliche Krankheitsgefahren vorliegen, muss am Arbeitsplatz und am offensichtlichen Position in Form von Grafik oder Warnmessung die Positionen und Ausrüstung angezeigt werden.
Darüber hinaus organisieren Arbeitgeber mit beruflichen Krankheitsgefahren regelmäßig Arbeitnehmer, die mit Gefahren für Berufskrankheiten in Kontakt stehen, um die Untersuchungen von Arbeitsgesundheit durchzuführen.Sun Xin betonte: „Es gibt mehrere Phasen davon. Vor dem Job, während der Post und der Abreisezeit, einschließlich einiger Notfallunfälle, haben unsere Arbeitnehmer in Kontakt mit den Gefahren für Berufskrankheiten. Es gibt einige langfristige Gesundheitsschäden. und Sie sollten auf die Abreise überprüft werden. „
Wenn es eine berufliche Krankheitsrisiko gibt, muss regelmäßig Tests und Bewertungen durchgeführt, die Arbeitnehmer schriftlich informiert und im Bulletin Board informiert werden.Sun Xin wies darauf hin, dass Arbeitgeber mit Gefahren für Berufserkrankungen den Arbeitnehmern individuelle Schutzversorgungen bieten sollten, die den nationalen Standards entsprechen, einschließlich Schutzmasken und Ohrstöpsel.Sobald eine vermutete Berufs- oder Berufserkrankung auftritt, ist der Arbeitgeber für die Organisation von Berufspatienten für Diagnose und Identifizierung, einschließlich der nachfolgenden Rehabilitation der Behandlungen, verantwortlich.
Während des Arbeiterprozesses sollten die Arbeitnehmer die Sicherheitsbetriebsvorschriften strikt einhalten.
Weitere aufregende Informationen finden Sie den Kunden „yangguang.com“ auf dem Anwendungsmarkt.Willkommen, wenn Sie Nachrichtenhinweise geben, 24-Stunden-Bericht Hotline 400-800-0088 können sich auch online über die „Woodpecker Consumer Complaint Platform“ von CCTV beschweren.Urheberrechtserklärung: Das Urheberrecht dieses Artikels gehört der CCTV und ist nicht ohne Genehmigung reproduziert.Bitte kontaktieren Sie: [email protected], wir werden für respektloses Verhalten zur Rechenschaft gezogen.
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